8月12日，集團公司召開干部職工作風集中整頓暨包抓“四防”工作動員會議。黨委副書記、總經理段智博主持會議并講話。會議以視頻形式召開，集團公司領導班子成員、各二級公司主要負責人、集團各部門負責人在主會場參加會議，集團總部全體干部職工和各直屬公司、基層企業中層以上領導干部在分會場參加會議。
會上，黨委委員、副董事長麻順寬傳達了市委關于在全市開展干部作風集中整頓和建立領導干部防疫防汛防安全事故防重大風險“四防”包抓責任制的文件精神，黨委副書記姬世虎、紀委書記段慧卿分別宣讀了集團公司《關于建立領導干部防疫防汛防安全事故防重大風險“四防”包抓責任制的通知》《關于在全集團開展干部職工作風集中整頓工作的實施方案》。
段智博在總結講話中指出，站在兩個百年交匯的歷史節點，踏上新的趕考之路，適應新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、實現“雙碳”目標，對干部隊伍建設特別是紀律作風建設提出了更高要求。集團上下要深刻領會市委此次開展干部作風集中整頓的現實性、必要性、重要性、緊迫性。要切實做到思想認識到位。整頓工作不能流于形式、不能走了過場，要敢于動真碰硬、勇于直面問題，對有礙事業發展、有損企業形象的“絆腳石”“攔路虎”等歪風邪氣進行一次徹底的“大掃除”，為實現“十四五”良好開局營造清清爽爽的干事創業氛圍。
段智博要求，要切實做到方法措施到位。系統各級黨組織要扛起干部職工作風整頓主體責任，領導班子特別是主要領導要發揮示范帶動作用，走在前列、作出表率，主動謀劃、擔當作為。要堅持問題導向，由淺入深、由表及里，查實找準企業在生產、經營、建設、管理、服務、安全、環保等方面存在的突出問題，深刻剖析根源，嚴格檢視作風。對查擺出來的作風問題，堅持以教育引導為主，建立臺賬、限期整改，對癥下藥、容錯糾錯。對影響面大、情節嚴重的問題，要以紀律手段對責任人予以嚴肅處理，并作為典型案例在全系統通報曝光，進行警示教育。
段智博要求，要切實做到重點整頓到位。集團上下要認真梳理、深入剖析，主動查找不知責、不履責、不盡責、不擔責和任性用權等問題。圍繞治“庸”提能力，重點整治職責不清楚、政策不掌握、業務不精通，底數不清、思路不明等“不知責”問題；圍繞治“懶”促勤勉，重點整治萎靡不振、精神懈怠，推諉扯皮、避重就輕，敷衍塞責、應付了事等“不履責”問題；圍繞治“虛”抓落實，重點整治要求不嚴、標準不高，安于現狀、不思進取，無原則、和稀泥等“不盡責”問題；圍繞治“浮”轉效能，重點整治急功近利、不想擔責，遇事躲避、不想辦法，守攤子、混日子等“不擔責”問題；圍繞治“散”嚴規矩，重點整治不講規矩、不守制度，紀律散漫、我行我素，劃小圈子、搞小團體等“任性用權”問題。通過整頓，實現全系統干部職工作風明顯轉變。
段智博強調，要切實做到建章立制到位。堅持邊查邊改、邊改邊整、邊整邊建，修訂一批制度、出臺一批辦法，推動建立職責清晰、體系嚴密、權力規范、運行高效、落實有力的作風建設長效機制，真正把好的做法作為一種規矩立起來，使其成為管人管事的剛性約束，避免干部職工作風整頓“一陣風”。要切實做到教育警示到位。整頓中，對認識不高、措施不實的，督促其抓好整改提高；對有令不行、我行我素的，及時進行批評教育；對不擔當、不作為的干部作出調整，對違反紀律規定的干部嚴肅處理，對積極擔當、奮發進取的干部精心培養，對攻堅克難、敬業奉獻的干部大膽使用。
